BoardSolution
Лариса Дыдыкина
Экспертиза Board Solutions — это сочетание опыта успешного построения эффективно работающих советов директоров,
поиска руководителей высшего звена и практических знаний индустрий, в которых работали консультанты.

Интеллектуальный
капитал:


Публикации
Исследования

Партнер

Лариса Дыдыкина

Larisa Dydykina

Лариса Дыдыкина – Партнер, один из основателей Board Solutions.

Занимается поиском и подбором руководителей высшего звена, Независимых директоров, индустриальных экспертов для инвестиционных фондов. Перед тем как присоединиться к Board Solutions, возглавляла московский офис международной компании по подбору руководящих кадров.

Более чем 15-летний опыт работы в органах государственного управления и на руководящих позициях в коммерческих структурах помогает Ларисе выполнять сложные национальные и международные проекты по поиску профессионалов.

Дважды: в начале 90-х - для Госкомимущества России, а в середине 90-х - для ФКЦБ России - в команде советников Harvard University занималась методологией и привлечением средств международных финансовых организаций для поддержки реформ в области массовой приватизации и становления рынка ценных бумаг.

В 2001 г. Правительство РФ назначило Ларису Генеральным директором "Агентства по ипотечному жилищному кредитованию".

Опыт работы Ларисы в частных компаниях включает в себя такие сектора, как: фонды частных прямых инвестиций (Российско-Американский Фонд предпринимательства, впоследствии TUSRIF), СМИ (Генеральный директор «Интерфакс-АФИ), энергетика (Советник по финансовым вопросам ОАО «Тюменьэнерго»), страхование (Зам. Генерального директора ОАО «Росгосстрах» по автострахованию).

С отличием окончила факультет экономики и права Университета Дружбы народов им. Патриса Лумумбы в 1996 году. Получила степень кандидата экономических наук и преподавала в том же университете.

Лариса имеет опыт работы в качестве Независимого директора в банках и финансовых компаниях.

В дополнение к свободному английскому владеет разговорным французским и польским языками.

ldydykina@nullboardsolutions.com

Наш опыт

Существует два типа успешных руководителей: тот, который сосредоточен на поиске новых возможностей карьерного роста и профессионального развития; и тот, который полностью посвящает себя достижению максимальных результатов в своей работе. Какой из них вы бы выбрали?