BoardSolution
Независимый директор для компании — крупнейшего производителя минеральных удобрений в России, СНГ и Восточной Европе
О компании говорят ее дела.
Успех привлекает успех.

Интеллектуальный
капитал:


Публикации
Исследования

Независимый директор для компании — крупнейшего производителя минеральных удобрений в России, СНГ и Восточной Европе

Нашим клиентом был один из крупнейших производителей минеральных удобрений в России, СНГ и Восточной Европе. Он являлся вторым по величине производителем нитрата аммония в мире и вторым по величине производителем азотных и сложных минеральных удобрений в России. Конкурентные преимущества компании основывались на ее высокотехнологичной продукции. Большая часть продукции экспортировалась в страны Европы.

Компания планировала проведение IPO на Лондонской фондовой бирже. В связи с этим планировалось пригласить Независимого директора, который мог возглавить Комитет по стратегическому развитию и представлять интересы акционера. По рекомендации юридического консультанта по вопросам подготовки IPO компания обратилась за помощью к Board Solutions.

Председатель Совета директоров и члены высшего руководства хотели привлечь директора, который смог бы продуктивно работать с существующим руководством и был бы компетентен в широком спектре вопросов — от повышения эффективности производства до интеграции новых активов. От кандидата требовалось наличие опыта и контактов, которые могли оказаться полезными в текущей деятельности компании.

Клиент хотел видеть Руководителя уровня Генерального директора с репутацией человека, способного адаптировать организацию к меняющимся условиям бизнеса, склонностью к стратегическому мышлению и стремлением делать все, что требуется для стабильного и успешного развития компании.

После консультаций с клиентом и уточнения его требований мы составили график, который позволял получить результат до начала IPO. Мы провели международный поиск, на основании которого был составлен список наиболее квалифицированных кандидатов в мире. После этого мы организовали собеседования и дали рекомендации клиенту относительно рыночной стоимости такой вакансии. Окончательный выбор и привлечение кандидата были проведены в срок.

Выбранный кандидат имел более чем сорокалетний опыт работы в отрасли. Он уже являлся членом Совета директоров компании — производителя удобрений в Китае. Имел опыт успешного проведения IPO, когда был Генеральным директором международной компании, выпускающей удобрения. К моменту его выхода в отставку с поста Генерального директора годовой оборот компании превышал $4 млрд.

Вернуться к списку проектов...