BoardSolution
Независимый директор для одной из первых российских компаний, разместивших свои акции на Нью-Йоркской фондовой бирже
О компании говорят ее дела.
Успех привлекает успех.

Интеллектуальный
капитал:


Публикации
Исследования

Независимый директор для одной из первых российских компаний, разместивших свои акции на Нью-Йоркской фондовой бирже.

Нашим клиентом была одна из первых российских компаний, разместивших свои акции на Нью-Йоркской фондовой бирже. Депозитарные расписки этой компании обращаются на Лондонской, Франкфуртской, Берлинской и Мюнхенской фондовых биржах.

Следуя установленным в компании высоким корпоративным стандартам и в соответствии с принятой международной практикой лучшего корпоративного управления, акционеры приняли решение пригласить двух новых Независимых директоров. Один из них должен был возглавить Комитет по аудиту, другой – Комитет по вознаграждениям.

Новые директора должны были помочь компании повысить уровень корпоративного управления и качество принятия стратегических решений, которые способствуют повышению акционерной стоимости компании.

Совместно с Председателем Совета директоров мы провели оценку существующего Совета. На основании проделанной работы было составлено подробное описание проекта и определены требования к кандидатам.

Наша стратегия включала в себя два направления. Первое - кандидаты, имевшие опыт работы в качестве Генеральных директоров, Руководителей бизнес-подразделений либо иных руководителей высшего звена из международных телекоммуникационных компаний с уровнем дохода свыше 3 млрд. долларов США. Второе направление поиска охватывало бывших Генеральных и Финансовых директоров из компаний отрасли, имевших опыт общения с широкими инвестиционными кругами, и знакомыми с требованиями закона Сарбейнза-Оксли. Кроме того мы рассматривали кандидатуры из числа действующих и бывших Партнеров фирм Большой четверки.

Мы составили короткий список кандидатов, которые были специалистами в области телекоммуникаций, отличались серьезным отношением к вопросу проведения дью дилидженс компаний и оценке своего персонального риска. Список кандидатов был представлен Председателю Совета директоров, Генеральному директору и крупнейшему акционеру.

После проведения собеседований наш клиент сделал предложение бывшему Президенту, ныне Генеральному директору одной из ведущих телекоммуникационных компаний и Операционному директору одной из фирм Большой четверки. Оба предложения были приняты.

Вернуться к списку проектов...